反省一：關于提出需求時的態度

“如果我們通過批評來提出自己的需求，人們的反應常常是申辯或反擊。反之，如果我們直接說出需要，其他人就較有可能作出積極的回應。我們把自己的需要描述得越清楚，對方越有可能找到方法來滿足我們的需要。”

反省自己，我個性害怕犯錯，有時同事數據上犯錯時，我的態度會變得急迫，在這種情形下用嚴厲的語氣分析原因、解決問題、提出要求，給他們形成壓迫感，使得他們不敢靠近。我深知這種態度不好，日后仍需要努力，繼續改變自己這種敏感、急躁的風格，提高對他人的包容和接納能力，管理好情緒

同時，作為一個團隊，工作上要更加信任她們，給她們賦能，一起學習、共同成長。

反省二：保持熱情和好奇心

“見識多的人保持好奇心來接納更多的見識，見識少的人保持固執心來維護自己僅有的見識。”

認知能力和認知范圍決定了工作成效和生活質量。在日常工作和生活中保持好奇心，主動學習新事物，新知識和新技能，在工作中積極發現問題，對問題追本溯源，保持思考和選擇，才能有新的收獲。

拓展知識的邊界，把自己的知識世界往前推進一步，讓碎片時間汲取有營養的信息，抽絲剝繭洞察本質，將零碎的知識系統化，捋順脈絡，才能改變自己的認知，拓寬眼界，找到自己進步的方向。

工作是平淡還是有趣，主要取決于工作的態度，始終保持熱情和好奇心，打開對生活的觸角，去探索去享受。