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              • 管理團隊(三)
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              我的反省
              文章來源西安中財型材     作者展宗海     日期2021-07-19     點擊量778

              外圍環境隨著新冠疫苗接種開展的如火如荼,百年華誕慶典的舉世矚目,扣人心弦,鏗鏘有力的第二個百年腳步的開始,無不向世界展示著中國速度,我有幸搭上這班高鐵,為融入而幸喜不已,為前進而滿懷惆悵,現將過去6個月的工作、生活的不快梳理一二,以求明志。

              反省一:狀態華而不實,結果郁郁不快

              一日之計在于晨,每天清晨當自己穿梭在匆匆的人群中,腦海中就開始浮現今天美好的設想,以及今天所要完成的一切和達到的效果,有時候好的想法會被記錄下來,憧憬著實現后帶給自己的喜悅,會存在微微的笑容。我相信靈感,因為靈感有時候也是一種對事物的態度,一天的計劃就從踏出家門的那一刻開始,時間過得緊張而又意猶未盡,無時無刻不在提醒自己在這個崗位上我是個新人,只有多付出,才能盡快了解本職工作的業務,面對同事提出的疑問盡可能介入了解,很多事情直接親力親為,時常出現與星光為伴。一段時間之后,很多的事情開展起來還是做不到領導想要的結果,很懊惱,很無奈。是看待問題的角度不同?還是理解的深度不夠?好多次都陷入無盡的沉思與疑惑中,但從最終的結果看來,還是自己用心的程度不夠,調研的不夠深入,事實的本質沒有被最大化的挖掘出來,這一點值得認真反思。

              反省二:服務的認知

              格力奉行“沒有服務的服務是最好的服務”,將產品質量延伸在了服務的前端,通過不停的研發,驗證,將產品質量做到行業極致,贏得消費者的一致好評,擁有了制定行業服務標準的話語權,這離不開格力的企業文化。企管辦作為公司后勤保障的服務窗口,我們應該樹立什么樣的服務意識與態度?應該切實的做好哪些有利于員工生活、安全保障的工作?我們工作的考核點又在哪里?三個月的工作時段,我反復的思考過以上的問題,也通過車間一線的調研了解過員工的需求,也曾經嘗試著做過一些改善,如:一線需求優先安排、宿舍問題維修二維碼、食堂過點飯、自動售賣機的引進、車輛預約系統的開展等等,但這一切都是微觀的,是滯后的,服務的本質首先應該了解用戶的需求,提前解決用戶的顧慮與不舒服,讓用戶始終處于一種安心舒適的環境,通俗的講就是“就是用戶瞌睡了,我們就應該提前準備好枕頭”,這或許是一個很高的境界,面對目前的現狀我們還有很多路要走。

              反省三:自我變成自負

              比較自我的性格一直以來變成了自己前進的硬傷,自己認為對的東西很難接受別人的意見,有時候甚至因為自尊心的作祟而變得煩躁不安,影響了工作效率與探求真因的機會,導致自己時常處于比較尷尬的處境,上半年類似的事情也發生不少,在這里感謝領導們的細心教誨,感謝同事們的包容,下半年我將跨步前行。

               


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