131107001是我的員工編號，11年7月4日大學畢業進入中財，到今整整10個年頭。在這10年當中，自己從一個懵懂少年變為中財資深老員工，從一個毛頭小伙成為久經風霜的中財人，10年中，有過歡笑，有過淚水，但更多的是成長的印記與喜悅。下面對這半年反省如下：

反省一：人員招聘與補充

今年公司產銷兩旺，春節過后PVC管材持續全線開機且型材產能不斷提升，伴隨著產能的提高，混料人員短缺問題日益突出。今年人員招聘形式突變，很少有面試人員，像往年春節過后，員工內部介紹會出現一波小高峰，趁著這個時機混料員工會進行適當補充，但今年員工內部介紹基本沒有，不管是部門怎么宣貫，且給予內部介紹員工更多的獎勵，依然沒有人員介紹進來。與外部人力資源公司了解，今年市場上的人比較少，人員寧愿做短期臨時工也不愿進廠做長期工，此種情況導致一線員工遲遲補不進來。好在公司及時聯系勞務外派公司補充臨時工，緩解了人員短缺問題，使物料供應順暢，未出現因混料人員不足導致物料供應的問題，確保了產銷。今年自己對人員缺口估計不足，還是按照以前的慣性思維認為年后內部介紹會出現一波小高峰，趁此機會補充員工，殊不知目前外部用工形式已發生變化，自身不能捕捉到這種用工變化來靈活調整，需要細細反思且迎面改變，補充新員工，穩定老員工。

反省二：思維改變與提升

公司不斷發展，部門組織架構也不斷改變，自身從生產車間到混料車間，從混料車間再到研發部，研發部與混料車間合并后，得益于領導的信任負責此部門，每日的工作充實且繁雜，生產車間的反饋，技術條線數據的收集與工作溝通安排，既要面對生產車間，又要面對技術條線，繁雜的事物使自己的內心不能寧靜，時常帶著繁雜的情緒思考著問題，怎么創新，怎么求變，但想法較少，落地較少，主要還是自己面對繁雜問題的定力不夠，不能在各項工作中找到平衡，希望在以后的工作當中抓住重點，努力提升，改變思維。

以上兩點，以作自省。