2021年過半，又到了半年反省時間。回顧半年來的工作，有諸多不足，以此反省。

　　一、團隊建設

　　雖然每次反省，都在講團隊建設，引入更多的營銷人員。但是在平時的工作中自己確實很少參與到招聘工作中，對于團隊人員的日常工作狀態也關心的比較少。對于人才梯隊的建設總是限于目前的怪圈中，人越難招越不想招。希望在下半年的工作中有所突破。

　　二、點上太多，面上太少

　　在某些具體事務中，總是按照自己的老套路自己下場干，而沒有發揮團隊的力量。對于工作的布置，也是簡單分解后類似于派單員一樣派發給不同的員工。對于員工工作的過程缺少關心和輔導。對于一件事情，如何完成，完成到什么程度，事后的監督和檢查說的太少。雖然經常事后意識到不對，但是在下一次發生時又按照思維慣性去工作。共性問題缺少面上的解決之道。

　　三、氛圍營造

　　良好的團隊需要靠氛圍來打造。對于工作也好，對于生活也罷，許多小細節都有許多講究之處。因為自己的學習和工作經歷，在這方面我很少關注，以至于我的家人也經常調侃我是個生活無趣之人。因為這樣的壞習慣將之帶入了工作，也帶給了團隊，形成了不太好氛圍。在下半年的工作中開始多做加法，多做快樂之人。用樂觀、熱情、快樂來改變自己，改變工作的氛圍，改變團隊的工作狀態。認真生活、快樂工作！