又到了寫反省的時間，總認為以年為單位的時間很長，結果還是嘆惜時間流逝之快，從年初制定的目標來看，離自己目標完成還路途甚遠。未完成這些工作，主要還是今年年初以來，公司審計、稅務稽查，一直持續不斷，幸運的是一路有公司領導在背后支持，但還是始終擔心怕自己提供資料產生疑點，怕自己的解釋蒼白無力，歸根結底還是我們在處理業務的時候，沒真正想過風險點的排除，辟如我們收到一張金額較大的發票，我們沒有想過如果遇到稅務稽查，我們來證實業務的合理性有什么證據？如果找不到合理的理由，對我們財務審核人員來說還是要學會拒絕，對我自己來說，更是如此，現將上半年的工作反省如下：

一、關于管理的思考

去年，徐總要求我財務部帶一支狼性的隊伍出來，那就說明我們平時做事的反應不夠快，行動的效率低，還不符合我們大中財快速的成長發展需要，還需要在實踐中磨煉、成長。年初，為提高部門團隊人員的積極性，提高工作效率，一直想通過考核的方式，來培養團隊人員的工作習慣，在工作中講效率，主動提高服務意識。可是，2021年馬上過去了半年，自己年初整理的考核方案還沒成文下發，從這方面反省，部門效率不高，是自己身上沒形成高效率的工作方式。財務的工作模式，許多常規工作都是按步就班，想形成積極上進的工作方式更需要從管理方式、管理工具、激勵模式上下工夫，而這方面自己沒一直建立起來，從而形成高效率的工作方式，這是反省之一。

二、對制度的堅守

前幾天剛看到資金計劃處關于銀行貸款利息逾期的處罰通報，感受頗深，利息金額雖然不大，但對公司在銀行的信用影響深遠，會對公司以后的貸款授帶來污點，這說明財務的事情無小事，我們要處處遵守規則、按制度辦事。沒有規則、制度的約束，從小的方面來說，沒有按制度辦事，處理的業務和實際大相徑庭，反映出一個人做事的隨意性，缺少嚴謹性，這是我們財務人員的大忌，從大方面來講，不按制度辦事，就會做出違反法律的事情，所以說，我們財務人員做事情要學好制度，在大事大非方面，堅守原則，保護公司資產不流失，聯想到自己，作為財務部門負責人，要監督好部門員工堅守規則，做好部門的守門員職責，在簽字時更要把好制度關，更不能以財務人員已簽過字作為減少監督的借口，真正落實好制度規定的職責、這是反省之二。