一、 關于平常心：

最初接觸“平常心”這個詞，想當然的認為，也就是順其自然、不爭、知足等觀念的集合吧。后來看到段永平把“平常心”做為OPPO、VIVO等段系公司的核心企業文化和價值觀之一，于是百度了此詞的意思。平常心：具體表現為對自己做任何事的成功和失敗的概率有準確的預測。既積極主動，要盡力而為，又順其自然，不苛求事事完美，有從容淡定的自信心。而佛教所指的平常心即是在一切環境當中不起分別執著（一相三昧），在一切行為當中不起分別執著（一行三昧），譯成白話的意思是指在一切環境和一切行為中，保持無差別不偏執，即公正客觀的看待一切。看這些解釋，有兩點感悟：其一、“平常心”實則不平常，如我這樣庸常之人，要習得一顆“平常心”，需要在今后的工作、生活及學習中不斷踐行、修煉和感悟，才能企望得其一二。其二、對許多事情似是而非，大而化之，當警惕。

二、 關于基礎管理：

有的時候會妄想“一招鮮，吃遍天”，會妄想某些觀念和體系的引入解決的我們面臨的各種管理問題。某種意義上，這是一種行動上的投機和思想上的偷懶。問題就在哪兒，解決它，不論用什么方法，什么體系，最終都必須深入現場，觀察、分析、討論、判斷，從而找出問題的本質和根源，才能有效的解決問題。所以多“守正”，少“出奇”。管理中理清流程、抓牢現場、夯實基礎、做好監督，面對問題，追根究底，找出本質和本源。所謂“可勝先為不可勝”，最終結果應該都不會差。曾國藩“結呆寨，打硬仗”的做法，在生產管理中應該是實用的。當然，技術管理和創新管理另當別論。

三、 關于修身正己：

懶惰、偏執、自我等東西仿佛與生俱來，要戰勝難上加難。這兩年有意識的控制和自我管理一些行為和習慣，但感覺收效甚微。故還得努力，放棄肯定是不對的。

以上，為本次反省，以自勉。