最近不知為何，心情和精神狀態跌到了谷底，回顧這半年的工作和生活經歷感到萬分的失落，公司花了大力氣，邊總也傾注了很多心血，但結果卻事與愿違，極不盡人意。這與我自身的用心和專注度不夠有很大的關系。

關于發運裝卸方面，今年年初總體隊伍較為穩定，發貨效率也很好，覺得還算有一點能維持的住，但是到了五月份，人員離職忽然增多，有三名老員工離職，其中兩名是因為工作時間太長，老婆鬧矛盾，不離職就離婚，家屬都堵到門口盯著讓辦離職的地步了。一個是因為身體狀況太差，已不再適合干體力活，后續又有幾名新裝卸工離職，對我打擊比較大；尤其是目前進入炎熱天氣，人員的穩定性還有很大的不確定性，讓人非常擔憂。裝卸工老齡化和新生代裝卸工新老交替任重而道遠。目前主要矛盾點還是集中在勞動時間太長，一天基本都在十四個小時左右不帶休息的，如何提高勞動效率，降低勞動強度，是一個非常重要且可能還需要在一個階段一直面臨的問題。

關于倉庫發貨問題，由于去年年底管道倉庫發貨員離職較多，今年開年后發貨量起來，后集中招聘幾名新員工直接上崗，是邊發貨邊學習，倉庫一半都是新人，為了守住發貨出貨環節，在發貨查車方面布置重兵，分人按類別負責，主要的精力都放在了發貨和出庫方面，在倉庫日常整理整頓方面有所滯后，管件日常盤庫數據不準確，因為管件倉庫整理工作不到位，也不敢輕易申請調賬，日積月累，問題積攢在一起。同時在入庫環節，由于基礎的倉庫管理工作比較薄弱，所以入庫后實物的定置定位管理和核對方面也做不到位，散件配貨、外調入庫等環節都需要把關，日常工作如果不細致就會導致差錯發生。倉庫現有五名倉管，三名都是今年年后新到崗的，對產品熟悉度和對各環節的把控上都存在一些問題，導致結果很差。所以目前來說管道倉庫的人員穩定性和人員的培養方面需要下大力氣，在倉庫的日常基礎管理方面需要改變重心去提升。

關于自身問題方面，總體來說就是對問題把握度上有所欠缺，在一些應當立即展開的工作上，不能準確把控，有所拖拉，貽誤戰機。但有時卻在需要三思而后行的事情上卻異常的膽大，缺乏慎重思考。可能真的是能力有很大欠缺，所以在一些問題上舉棋不定，把握不夠，導致付出了一些沉重代價。處女座的焦慮癥愈發嚴重了。部門基礎工作雖說比以前有一點點好轉，但是結果卻大相徑庭，上不能對公司有一個交代，下不能安撫大家的辛苦付出。我也對自己的工作結果很不滿意，甚至惱火。有些消沉，當年自命的拼命三郎一去不復返了。所以在自身的工作深度上，在專業度方面還需要下十二分的功夫。

現在深夜，腦子絞痛難耐，已經把自己接近壓倒，內疚在延續中蔓延。盡快調整狀態，勤學習、多鍛煉、多請教、多溝通，把內心的恐懼和害怕戰勝和驅逐是當務之急，思緒極具混亂，不知所云。但吐真心，權作反省。