半年度會議結束，發展局走過五年，五年的時間發展局已進入董事局要求的中三年的下半段，五年來，能和發展局這支年輕的團隊一路奔跑，一路成長，有挑戰，有困難，更多的是經歷的豐富。

本次半年度發言的優秀市場部代表，以90后主力為主，通過他們的發言，我深刻感受到，他們為了做黑夜中那顆最亮的星在新產品探索中的拼搏和激情；為了深耕渠道，不斷摸索以點滴的積累構成了有力的水工渠道網絡；為了空白區域的突破，由點及面積極跑動最終獲得客戶的信任。正是營銷團隊這樣的拼搏精神，發展局才能每一年都有新的亮點和突破。

作為營銷團隊的后勤保障部門，我們的成長是否能與營銷的成長相匹配？上半年來，經常感覺到整個團隊的工作狀態有些陷入日常化，被動地接受工作的安排，缺乏主動思考積極性。內務的工作并非日復一日的重復，也不僅僅是簡單的信息傳遞，是可以有很多的內容值得我們去深入，去探究，做好服務的同時，讓自己成長，我們沒有理由讓自己懈怠，唯有不斷學習，保持工作的熱情。

循序漸進方能行遠致穩，自從孩子上了小學以來，我曾一度失去方向，急切的想讓孩子達到我想要的結果，對孩子要求嚴苛，直到孩子的情緒失控，深深觸動了我，經過和老師的深入的交談，讓我幡然醒悟，人生是孩子自己的人生，家長只是孩子的領路人，我們強行給與孩子的是不是真的是她想要的，童年還有沒有她本該有的樣子？學會尊重，學會放手，學會陪伴，我們要做的只是靜待花開。

人生或喜或悲，或苦或甜，我們要在順境中學會感恩，逆境中學著成長。