人到中年，忙忙碌碌，終于有機會好好靜下心來總結反省。之前看到一本書里寫道：世界上最可貴的兩個詞，一是認真，二是堅持。從小到大，學習認真，到了工作崗位上，個人覺得自己的工作態度也對得起認真二字。但當你的認真出不了成績，是否該好好推敲原因。從最近剛接手的新項目中，我看到自己存在的問題。

一、缺乏專業性，浮于表面

采購最重要的環節就是價格，議價最需要的材料是成本分析，而我能提供的僅僅是一份數據，卻提供不了數據背后的分析。就像學校老師教的要透過現象看到事物的本質，本質的透析是我需要進階的目標。在自己的專業領域把該懂的知識學好，讓自己變得更專業，才能走得更遠。對于團隊來說也是，專業的人做專業的事，才能使整個團隊的效益最大化。

二、缺少團隊協作

當指導別人的時間還不如我自己做完快的時候，我選擇了自己做；當別人在忙無法給予幫助的時候，我選擇了自己做；長期處于自己的事情自己做，自己能做的絕不找人幫忙的狀態，漸漸的我發現自己太獨立了，缺少團隊的工作氛圍，孤軍奮戰。所以當把我放入團隊中，我會需要時間去適應如何協作。

三、缺乏工作規劃管理

當事情一多，就開始亂。最近同時三個項目一起實施的時候，自我對工作規劃的問題馬上暴露了。接到任務時，先做后想，缺乏統籌規劃。沒有計劃的實施，可能會導致所有項目都被耽擱。給工作分等級先后，按計劃執行不是更好嗎？

四、缺乏壓力管理

想要過著安逸的日子，但內心又不甘于此。一個人在熟悉的環境待久了，會有一種依賴，說難聽點會有惰性。這一陣子事情一多我就覺得壓力很大，內心很煩躁，這種情緒帶動下做事也只能事倍功半。如何調節好情緒，把壓力化解為動力，也是我接下來該努力的方向。

成年人的世界，就沒有簡單二字。認真的人改變自己，堅持的人改變命運。

以上是我的反省，請領導指正。