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              • 管理團隊(二)
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              2021年上半年個人反省
              文章來源城市零售市場發展局     作者劉嘉霖     日期2021-07-15     點擊量861

              2021年對于我個人而言是擁有完全不同感受上的一年。從個人角度,我的家庭發生的變化,從兩人變成三人。從工作角度,工作方向的調整,意味著新的挑戰和新知識的學習。轉眼間,上半年已然過去,是時間來總結一下自己。

              新工作任務

              自2019年底開始,開展了短視頻平臺工作。一開始很迷茫,找不到方向,個人技能也暫時不足以支撐這個項目。雖然學習可以使這種不足稍顯緩解,但終究是一個全新的開始。目前這個項目仍有很多不足。一、素材上的缺失,由于種種原因,在視頻素材的取得上,并沒有很順暢,這點讓工作在一定程度上受到了限制。接下來的半年,我們必須主動出擊,發動公司的各個方面取得資源,這樣才能更好地將工作開展。而能夠支撐起這份工作的兩個重要點,一個是恒心,只有長時間的經營,才能產生效果。隨著項目的推進,已經逐漸有收到客戶反饋,因此,堅持下去才有成功的可能。二、團隊協助,一份工作能夠長久的開展,團隊的配合是密不可分的。要有節奏有目的有計劃的推進工作,就需要完備的團隊分工,大家各司其職,將自己的部分做實做細做到徹底,這樣才能讓工作有一個完滿的結果。在下半年,我在兩點上一定會時時鞭策自己。

              新的思路

              在長時間的工作中,我們往往會沉溺于已經成為定式的工作。如何打破常規,找到新的工作方向,就需要轉變思路。如何從整體品牌的高空視角去看待自己的品牌工作尤為重要,在這點上確實應該時時精進。整體品牌的推進是一個立體化的復雜工程,需要將品牌的價值與品牌的內容系統化,建立一個長期的運營穩定機制。同時,在工作的時間表上,應該對品牌裂變品牌升級等方面給出一個切實有參考意義的時間節點供公司決策。就目前而言,應該是兩條腿走路,就品牌建設進行切割,行業端的頂層設計與產品端的品牌營銷行為。下半年的工作,我將著重對這項工作進行推進,時刻提醒自己要有新的思路,而不是墨守成規,固步不前。

              一年的時間說長不長說短不短,時間就像抓不住的綢緞,會悄悄的在手中滑走。我需要在每個過往的片段留下自己的痕跡,這才不枉費這大好年華時光。


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