21年上半年在不知不覺中過去，回顧近半年的工作情況，拿做成、做好的事項作為過程比較，發現完美的結局并非來自于前期完美的籌劃，而是以嚴格執行和階段目標作為決定性因素。就是要“想到一定要做到，最后才能得到”，而其中的“做到”才是決定整件事情的決定性因素，將不足之處做深刻的反省：

一、工作的推進最忌諱就是好高騖遠和不切實際的思想，初始的目標和要求可以定得相對低一些，以便提升信心，一旦達成目標就必須落到實處，不能停留在紙面上，否則后續目標將成為一紙空文。

二、要及時發覺問題所在，及時調整資源和人員配置，作為管理者,不能一葉障目,厚此薄彼,而應因人而異,要及時掌握和了解員工工作能力和工作潛質，根據個人特點安排工作內容，充分激發其工作主動性，要獎勤罰懶，避免日久疲頓并對其他人產生不良影響。

三、“過得去思想”，有時總是將積極工作、做事要完美掛在嘴邊，但在實際工作中依然存在過得去的思想，只要能在領導那交差就算完事，沒有進行更加深入的思考。這也導致了雖然表面上完成了任務，但實際上對整個項目的推進沒有起到多大的作用。這種思想很可怕，久而久之，就會養成求穩思想，對新事物的接收程度逐漸下降。因此，這也要求我在今后的工作中，提高自己的工作標準，轉變思想觀念，敢想敢試，對自己要求要“高一檔、嚴一格”。