匆匆忙忙中2021年已過半，前幾天的出差途中還在感慨今年的上半年過的好快，內心甚是疲憊；大到項目的搶奪政策制定，小到機構的發貨溝通，感覺自己將所有的工作都做了一個遍。新工作狀態的調整已進入半年，陪家人的時間越來越少，出差途中的日子越來越多，有時自己也在問自己，這么做值不值？這么做是為了什么？但，隨著一次次的客戶拿下，一次次的銷量數據刷新，自己還是會表現出來小有的激動和自豪。

半年以來的工作，我將薄弱市場的開發、區域倉儲能力的提升、團隊的戰斗力提升作為重點方向；工作的同時方法是多了，但每次的效果離預期還是相差很大，靜下心來究其原因，每次的方案制定后在執行的過程中沒能及時跟進，一直處于忙碌而又狠不下心抓住重點的狀態，感覺自己每件事都可以參與，每件事都必須親力親為，這犯了管理者的大忌，每個人都要有獨自嘗試的機會，只有嘗試了才能找到自己的不足之處，才能夠成長；作為管理者不應該過度的關注過程，只要把握好大體的方向和最終的結果就好了。要學會提醒自己做適度的放手，要讓薄弱機構學會自己在工作中尋找成長的機會。

在工作中沒能很好的平衡感性和理性，往往在處理問題上感性占據上風，對待客戶時容易滿足，不夠理性。對待團隊時總是將困難凌駕于公司的制度之上，給自己找借口，希望在今后的工作中能夠時刻提醒自己，改善自我的不足之處。