一、依法經營是公司長足發展的前提。公司經營活動必須自覺遵守國家的相關法律和行業監管要求。敬畏法律威嚴，不抱僥幸心理，這是公司長足生存發展的前提。我們必須日常自律，時常警醒。

　　二、合規操作是防范業務風險的關鍵。制度規章及流程監管不僅是行業行為的規范要求，更重要的是多年業務案例教訓的總結。我們在業務操作中必須自覺做到忠誠于公司，把防范業務風險排在首位，把化解業務風險只能作為補救手段。應該瞻前顧后，強化風險意識。

　　三、以人為本是增強公司經營內在活力的保證。胸懷格局，與人為善，識人之長，用人之信，教人從良，解人之難，感恩他人，以人性化的管理教育而增強團隊的凝聚力和向心力，發揮每個人不同方面的主觀能動性和創造性，是保持公司員工凝聚力和戰斗力重要保證。忠誠于公司是每一個員工的良知。

　　四、價值取向是公司企業文化精髓的風向標。企業文化是公司得以生存發展的精神源動力，員工良好的職業操守是公司企業文化的具體展現。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀不僅是黨和國家、公司領導、社會、家庭對我們的要求，也是我們自己應該適度改造和把控的。凡事有度，適度為佳。凡事有規律，周而又復始。順應自然，無欲則靜。每個人的價值取向，引領著各自的前行方向，我們應該不斷修正 ，時常反省。