2021年的上半年，不僅重視基礎工作，完善流程，減少錯誤，同時努力轉變職能站位，加強人事管理，查漏補缺，做好閉環。

　　辦公室人手精簡后，工作需要更高效，對一些事務進行了梳理，相當于工作效率翻倍，工作量完成了奧利奧餅干一樣的成果，扭一扭，二合一。需要注意和反思的是，要會思考。

　　關于辦公室人事工作，以前一直局限于既定流程，很少去做統籌。分析原因，主要是基礎工作繁多，人事系統，OA系統都屬于集團自我開發，完成這些工作常常需要花費較多的時間在系統上，疲于應付，精力不夠。

　　那么要高效，怎么做，就需要我們多思考。笛卡爾的我思故我在，孔子的學而不思則惘，柏拉圖的思維是靈魂的自我談話，布萊希特的思考是人類最大的樂趣，洛克威爾的真知灼見,首先來自多思善疑。可見古往今來思考的重要性。如果我們做工作時一味地為了完成而完成，則就會失去工作的意義，就變成了混日子。同樣的事情，不同的人用不同的方式做，導致的結果也是不同的。會思考的人，工作成效總是會比別人高能。

　　有時候，萬事萬物都是輪回，工作也經歷了一個輪回，帶給我太多的感概。2021年，不忘初心，繼續堅持！

　　以上文字權作反省。