2021上半年，在不斷摸索探討、試行磨合、打補丁、梳理規范、調整再磨合中度過，各項工作從雜亂無章逐漸轉向穩步有序，對照處室制定的年度工作計劃，上半年很多工作都是年初沒有預計到的，隨著保理等業務方向的逐步明確，以及業務規模的不斷增大，各條線工作重點也越來越清晰。上半年工作中，不斷遇到知識盲點與新的挑戰，自己也是邊學邊用、現用現學，雖然主要業務相關流程制度已梳理成形，但要達到落地執行順暢到位的狀態，還有不少工作需要去做，這就需要靠整個處室團隊去推進。

反省之一，處室團隊人員培養緩慢。上半年處室人員情況發生變動，再加之業務量突然增大，需要展開的工作量陡然增多，這時就凸顯出處室人員后備力量的不足，致使部分工作推進未達目標。作為部門負責人，除了定期開會、分配工作、討論具體問題外，想想自己多久沒與處室每個人面對面溝通交流、答疑解惑了，常常掛在嘴邊的“授人以漁”還需要用心、上心地去學習和實踐。

反省之二，鍛煉身體未能持之以恒。說實在的，我覺得鍛煉身體的過程真的很枯燥乏味，而且短時間內難以有效果，我也是反反復復嘗試過很多種方式，總是由于這樣或那樣的原因而半途而廢，總覺得這是重要而不緊急的事情，隨時可以再鍛煉起來，但不知不覺已至中年，牽絆的事情更多了，今天已經很累了就不鍛煉了的理由自我感覺更充分了。上半年身體出現了一點小毛病，到了這個年紀，還需要家人操心照顧，實在感到慚愧。這次真的要把鍛煉身體提到第一象限，重要而緊急，立馬行動起來。

以上是我的半年度反省。