1、待人處事，缺乏世故

沒有做到與身邊的人更好的相處，經常會以自己的標準、認知要求別人，殊不知，每個人都是不同的個體，個人的能力、習慣、做事的方法、想法都會有不同，沒有用更好的交流方式處理一些細節問題。導致的后果就是給人一種自以為是，傲慢無禮，不夠尊重他人的印象。知世故而不世故，難！

2、工作方向，缺乏規劃

工作的大方向是有的，比如說我要開幾個大客戶、我要跑多少個甲方關鍵人、我要達成多少個的項目合作等等；但是行動起來缺乏有效的規劃，大部分時間是想到什么我再做什么，或者哪里需要我的時候再往哪里跑，這樣的工作是缺乏主動性，沒有合理的規劃工作方向，也不是一個合格的業務員。

3、態度消極，惰性思想

任何事情都有一定程度的難度，沒有什么難度的事情就如何人都能做了。在遇到一些人和事，有了一定的難度，卻沒有了當初的那種拼搏精神，心里的惰性思想會說服自己--你已經盡力了，但我同時知道，我是盡力了，卻沒有盡全力。

以上工作反省，也是對個人的一種警醒。好好做人，努力做事。