時間如白馬過隙，抬頭間年已過半，于是泡一杯清茶，品味這半年來的工作得失。

一、缺乏主動：對待工作不夠主動進取，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領導的指示，說一步走一步。對于領導交辦的任務，處事不夠干練，想問題不夠全面，不夠深刻。對所做工作的執行本事存在欠缺，在工作中遇到繁瑣復雜的事情，抱有能拖就拖的心態，今日不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，不是自我力求尋找對策，而是等待辦法自我出現。

二、缺乏經驗：應對問題過于急躁，一心想干點事情，做點成績，但缺少全盤籌劃，工作不夠謹慎周密，工作的方式方法也有待領導同事的進一步指導改善。雖然能基本完成上級交辦的任務，但在工作中應對困難應對壓力也感到力不從心。

在技術服務線工作全面推進時，應繼續做好做細計劃工作，分階段落實推進。在對部分決策理解不透時需從全局考慮，盡最大能力按領導要求完成要做的工作。在工作中逐步減少還存在的看到聽到想到但還沒做到的情景。同時，需要積極主動的學習相關知識，以適應現有崗位的需求，提高工作質量和效率。在實際工作中，要更加主動的向領導請教遇到的問題，并多與同事們進行溝通，學習他們處理實際問題的方法及工作經驗。經過多學、多問、多想來不斷提高自我的實際工作能力。