半年的時間一如手中的沙粒不經意間已從指縫中流失殆盡。提筆反省過去的180多天，亦如一幀幀電影膠片在腦海中重現，抓住其中的星星點點梳理總結如下：

關于團隊。今年大至公司層面的團隊，小到自己部門的團隊都或多或少發生了些變化。這些變化有些是因應企業發展的需要而產生的變化，有些是個人根據自己的職業發展規劃做出的選擇。不管哪種都是必須面對的事實，并不以任何人的意志為轉移。道理雖然想得明白，但也許是自己還不夠職業化，帶了過多的個人感情；亦或是固步自封于眼前貌似穩定的團隊現狀，少了些應對變化該有的敏感與緊迫。面對這些變化，作為人力資源部門更多要做的是祝福那些離開的伙伴，并為他們做好后續服務，體現中財的溫度與氣度；對于現在團隊中的成員，充分了解他們的內在需求，做好橫向的疏導與溝通，營造積極向上、和諧通暢的團隊氛圍，創造更多的個人發展空間與機會。同時借此機會引入新鮮血液，以更新的視角、更科學的管理理念，更好的管理工具使我們的團隊煥發生機。同時做好新舊團隊成員的融合更是責無旁貸。

關于基礎工作。人力資源管理本就涉及較多的事務性工作，其是許多專業工作開展的前提。但越是基礎的細碎繁瑣的工作，越容易在日復一日的忙碌重復中發生偏差。借助此次基地間的人事交流，重新梳理自己在人事基礎工作中的不足，學習參照，查漏補缺。

無論在什么時候開始，重要的是開始之后就不要停止，人力資源管理工作永無止境。一年時已過半，借此反省以銘記。