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              • 管理團隊(四)
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              反省
              文章來源上海廣角     作者徐卓君     日期2021-07-12     點擊量805

                按理說今年上半年成績不錯。但是我一直都沒能感到踏實和滿足感。相反時常感到虛度時光,有時又覺得焦慮。不踏實。我想了一下,這種不踏實的感覺,來源于我心中有所想卻力所不能及。

                抖音里很紅的法學教授羅翔,提出一個觀點:人最大的痛苦,是無法跨越知道和做到的鴻溝。

                什么意思呢?笛卡爾有一句,我思故我在。這個很對,但是我思故我在,也會經常讓我陷入幻想之中,認為只要我思考了我就能做到。但其實不是這樣。我思想過深刻的東西,說過深刻的東西,感動過深刻的東西,我被自己所說的都感動了,我就真的覺得自己做到了嗎?很多時候“我思”本身就是一種自欺。

                我想把團隊帶出來、我想把業績做好、我更想把客戶積累做大。要勤勞勤奮的去跑,要孜孜不倦的去學。說的如果我自己都做不到,我有資格責備別人嗎?沉浸在自己編織的思想里,是在騙別人也在自我麻醉。所以有段時間我覺得挺沒勁的。我一直覺得自己是一個很會思考的人,但做的結果始終不盡如人意.團隊原地踏步,業績也就是在幾個老客戶里兜兜轉轉。我為我所想、所做、所得的差異感到焦慮。

                前兩天看楊總的反省,我都看不懂,革命尚未見到曙光,怎么就能左給自己一個好心情,右給自己一個好心情。但是今天這個反省寫到一半,我突然明白,有一句話:我只管努力,剩下的交給天意。就是人要接受自身的有限性。承認自己是有限的,于是承認邏輯是有限的、承認理性是有限的,承認自己的知識是有限的。這樣想就會有一種反思,焦慮是無用的。接受事與愿違,因為我們太有限了,我只能做我們覺得對的事情,然后欣然接受事與愿違。并且,今天的事與愿違,可能就是明天的得償所愿。

                時間和市場是公平的橫縱軸,他給每一個平臺、每一個個人的機會都是相同的。當前我們保理業務已顯露其型,現在不是該想的時候,已經不是嘗試摸索的階段了,而是接受現有條件去創造機會的時候。

               

               


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