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              • 管理團隊(一)
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              2021上半年反省
              文章來源沈陽廣角     作者張菊生     日期2021-07-12     點擊量891

              2021集團號召“健康運動,活力工作”,讓我不禁回想起6年前,40出頭的我已經發現身體的異樣,也從此時更加深刻的感受到“健康、運動”的重要性。

              自已開始健身的一年后,也在部門內也發起了運動的倡議,目的就是為了讓大家擁有“健康的身體,過有品質的生活”。為了調動大家的積極性還制定了獎勵制度。記得推行了3年,后來因經費的原因取消了獎勵,部門的運動也隨之取消。

              時至今日,在集團的推動下,再次組織起來。不禁讓我回想,當初為何要把微信運動取消呢?其實獎勵可以取消,運動確是可以一直推行的。究到底就是內心少了一分“篤定與堅持”,內心被外界干擾了,遇到個理由便選擇了放棄部門的活動。

              細想想這種情況在生活中也是經常出現的,就比如現在運動雖在堅持,確經常找各種理由不動。休息的時候想的很好早上去跑跑步,可是起晚了不去,刮風下雨了不去,不舒服了不去等等,總能找到各種的理由賴在床上,自已經常和自己博弈。結果往往是“不動大于動”。粗算了下年初制定的跑步公里數,時至過半,目標確未過半,此時寫出來反省自身,也是要督促自已,“心動要落實行動,不動一切等于零”,下半年要確保完成年初即定的跑步目標。

              延展至工作中,也會出現這種“得過且過”的心態,尤其是合規方面,想想不禁汗然。也算是給自己敲了個警鐘。在多聽取他人意見的同時,對的還是一定要堅持,這是“原則、底線、更是自已的操守”。

              愿在接下來的歲月中,堅持自已的初心,“心存感恩,心存善念”,享受“歲月靜好”。


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