人到中年,忙忙碌碌,終于有機會好好靜下心來總結反省。之前看到一本書里寫道:世界上最可貴的兩個詞,一是認真,二是堅持。從小到大,學習認真,到了工作崗位上,個人覺得自己的工作態度也對得起認真二字。但當你的認真出不了成績,是否該好好推敲原因。從最近剛接手的新項目中,我看到自己存在的問題。
一、缺乏專業性,浮于表面
采購最重要的環節就是價格,議價最需要的材料是成本分析,而我能提供的僅僅是一份數據,卻提供不了數據背后的分析。就像學校老師教的要透過現象看到事物的本質,本質的透析是我需要進階的目標。在自己的專業領域把該懂的知識學好,讓自己變得更專業,才能走得更遠。對于團隊來說也是,專業的人做專業的事,才能使整個團隊的效益最大化。
二、缺少團隊協作
當指導別人的時間還不如我自己做完快的時候,我選擇了自己做;當別人在忙無法給予幫助的時候,我選擇了自己做;長期處于自己的事情自己做,自己能做的絕不找人幫忙的狀態,漸漸的我發現自己太獨立了,缺少團隊的工作氛圍,孤軍奮戰。所以當把我放入團隊中,我會需要時間去適應如何協作。
三、缺乏工作規劃管理
當事情一多,就開始亂。最近同時三個項目一起實施的時候,自我對工作規劃的問題馬上暴露了。接到任務時,先做后想,缺乏統籌規劃。沒有計劃的實施,可能會導致所有項目都被耽擱。給工作分等級先后,按計劃執行不是更好嗎。
四、缺乏壓力管理
想要過著安逸的日子,但內心又不甘于此。一個人在熟悉的環境待久了,會有一種依賴,說難聽點會有惰性。這一陣子事情一多我就覺得壓力很大,內心很煩躁,這種情緒帶動下做事也只能事倍功半。如何調節好情緒,把壓力化解為動力,也是我接下來該努力的方向。
成年人的世界,就沒有簡單二字。認真的人改變自己,堅持的人改變命運。
以上是我的反省,請領導指正。