一直以來，懶惰都是職場上最大的禁忌，日本作家松元幸夫卻說：“那些善于懶惰的人，才是真正工作達人。”換句話來說，偷懶也是一種創造的動力，能夠幫助你提高工作效率，而“懶漢”往往是最優秀的人。

在我們小時候常常聽到長輩嘮叨，千萬不要成為一名懶漢，那樣你會一事無成。于是在我們的意識里漸漸形成了一種思維，認為偷懶是世界上丟人的事情，長輩所說的懶漢是真正偷懶的、真正無所事事的人，而我們現在說說的“偷懶”是一種職場智慧，是用最短的時間做最多的事情，是學會放松，讓自己擁有更大的動力。事實上現在社會的不斷進步，都是由這些懶漢們推動的，如果沒有懶漢，再勤勞的人會被無休止的工作所淹沒。

有這么一個小故事，有一個小男孩幫媽媽收拾餐具，他懶得來回奔跑，于是他將小心翼翼將餐盤摞得老高，打算一次性端進廚房。這時媽媽卻板著臉責備他：你怎么小就學會偷懶了。經過幾次的批評，小男孩子不再偷懶。每次幫媽媽收拾餐具來回跑好幾次，把自己弄的筋疲力盡，起初，他只是做給媽媽看的，后來他漸漸的養成了習慣，他將勤勞務實當成自己行為準則，以為只有這樣才能得到別的人認同，才能收獲成功。但他一直沒做出真正的成績來，因為在他的思維支配下，他每天都只知道埋頭工作，從來不知道偷懶。

在我們日常工作中，領導經常會問一句話是，“你們的工作能不能縮短時間？”我們的下意識的第一反應就是搖頭。接下來可以想象就是領導一頓批評。的確看似勤奮的工作，是不會給我們帶來任何工作上的成績，只是我們為了逃避思考工作的方法而選擇的捷徑。這樣看似勤奮，但只能讓我沒被工作壓得喘不過氣來，失去了去做更多做創造性工作的機會。我們也要學工作中所謂的“偷懶”，適當的停下工作，分析工作，看看哪些可以簡化，那些可以用其他工具來代替，讓我們的工作變得輕松快樂。我給自己提出了2點要求，1是經常對每項工作進行復盤，多問問自己這項工作什么環節最耗時間，找出最好的方法來快速問題。2、合理分配每日的時間，每個時間段做適合的工作。讓自己成為工作中一個會偷懶的人、通過偷懶提高的工作效率，減少工作時間。把更多的時間花到提升自己上來。