要想提升自我，就一定要嚴于律己，要始終謙虛地、深刻地反省自己。在每天忙忙碌碌的生活中，我們很容易迷失自我。為此，就必須有意識地養成自我反省的習慣，這樣做，就能夠改正自己的缺點，取得進步。

三省吾身，反求諸己。今年上半年我的工作開展主要著力點為：主導飲水管件包裝切換、部門人員培養及穩定、多部門聯合知識培訓。飲水管件包裝切換如今在按部就班執行，盡管切換過程中有遺漏之處，但是在領導和同事的幫助下，均一一改善了。我也從中他們身上累積了許多寶貴經驗，整個物流運轉模式熟悉、多部門多基地聯動配合、包輔材的檢測標準等等。

2021年以來，部門一線員工流失較高，新員工留崗問題一度成為部門關注重點。上半年主要通過座談、班組團建、標準考試及優秀班組制度考核等手段，走進員工內心，了解其生活、工作訴求并予以解決，從而提升員工的企業向心力。

組織跨部門聯合產品培訓、實驗多次，跟進產品性能質量提升課題、組織易混淆產品知識培訓等，真真切切提升各部門人員對產品質量的認知。作到真正打破部門與部門之間的溝通壁壘，各部門同心同德，達到全面質量管理的目的。

對于自身存在的缺陷，主要有：

一、引導能力仍需提升。下半年我將花更多的精力提升現場主管的工作效率，在保質保量的情況下減輕其工作強度。我認為目前主管的工作存在一定的優化空間，優化工作內容、提升其工作效率后，引導其將更多的注意力放在特殊產品特殊機臺上，從而形成良性循環，生產穩定性一提升，整個車間工作強度都會更輕松。

二、創新能力不足。隨著生產部門自動化程度的越來越高，傳統質檢工具已逐漸無法滿足檢驗要求。上半年耗時較長的工作器具進行改善，從檢測方面和檢測工具等方面對員工效率進行提升，達到了一定的效果，但是仍遠遠不夠。仍需發動一線員工的聰明才干，集思廣益，由點及面，達到全面質量管理的目的。

以上是我的反省。