2021年已過半，靜心回顧半年來的工作情況，有些不足值得反省。

　　一、對部門成員的管理不足，對跑動情況要求不夠嚴格：目前部門成員以自主營銷為主,跑動情況較為松散，整體跑動量遠未達到要求。在市場情況向好發展的情況下，我們更應抓住時機，搶占市場，為公司創造利潤，為個人提高收入，而不是顧念仁義，總是體恤成員，這反而害了他們。

　　二、市場開拓方向需要調整：去年我們受政策限制的影響，業務多以中小客戶為主，雖能保持一定收入，但終究是利潤微薄，在今年形勢轉好的情況下，我們應加快步伐，以體量較大的公司為開發目標，提高收入。