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              • 管理團隊(二)
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              2021年半年度反省
              文章來源集團總部     作者施杰輝     日期2021-07-07     點擊量874

              縱觀上半年,在工作上發生的變化較大,是一個重新審視自己的機會,也是一個挑戰大于維持自我的機會,時間雖短,感慨頗多。

              獨立性格的培養,對于一些事情,無論是工作上還是思想上,獨立思考,團隊協作兩者缺一不可,但目前的我比較難以去找尋其中的平衡點,或者是因為顧忌,也或是出于尊敬或者體諒,部分工作并沒有發揮自己最主觀的建議與想法,或許有很多偏頗的地方,但是還是要勇于表達自己,特別是對于一件事情的堅持,甚至是一個細節的堅持。以前的我可能就順勢劃過,而不是順勢而為,主動性的缺失導致工作獨立性缺失,在目前的崗位環境中是一個比較大的問題。

              專業性的培養,主要圍繞人力資源、競品分析、電子元器件專業知識、銷售知識等展開,前期一個月左右時間激情滿滿,目前提升有一定障礙,要去積極找尋市場,去接觸市場,第一手的資訊與圈子才能做到足夠的市場敏銳度,而這種敏銳度上是建立在專業性上的。

              溝通能力的培養,這個能力對我來說也一直是個迷,有時候可以談的很好,有時候又會有所顧慮,分析后缺乏足夠充分的準備,雖然不一定需要整體流程的演練,但是還是要過一遍,這樣才會有比較好的結果。最近覺得內部溝通不是很順暢,略顯部分不足,后面需要繼續改進,體現最為真誠的自己,才能更好的做好團隊協調。

              整體系統性思路的培養,從一點開始發散,再從發散匯聚到一點,在繼續發散,找尋協助,找尋合適的團隊人員,目標一致的展開工作,同時做好真實有效的溝通,才會取得較好的結果。

              下半年,繼續奮斗,保持良好的心態,鍛煉好身體,多建立圈子,找尋下游客戶,學會借力,積極溝通,祝自己安好~


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