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              • 管理團隊(一)
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              反省
              文章來源西安廣角     作者李波     日期2021-07-06     點擊量950

              一、心態消極調整慢。2021年時間已過半,嚴監管、規范經營的趨勢未變,外部環境的變化給人帶來的壓力和畏難情緒不斷地釋放、擴散、疊加,禁錮了思想也捆住了手腳。但是,主觀上的畏難情緒對公司和個人發展不利。對公司,我們是市場體系,要求以業績收入說話。對個人,我和部門同事也都有生活壓力,要養家糊口。一段時間以來,在困惑和迷茫中渾渾噩噩,畏手畏腳,浪費了時間,也丟失了機會。

              二、凡事要向前看。生活和工作慢下來了,亂七八糟的想法就多了。經常會懷念以前的環境,想起原來的同事,感慨曾經的廣角是如何從無到有、逐步輝煌壯大。面對眼下的新環境,有畏懼,有不適。可是,不變是相對的,變化才是絕對的。我們總要在不斷的變化中逐步適應。機會就存在于不斷的行動中,而不是消極等待,不動就只能等死。所以,不要想那么多不可控的,做好自己分內的事情,拿出熱情和正能量,讓自己動起來,付出總會有回報。

              三、團隊搭建不成功。近兩年團隊人員流失較多,幾個老業務人員特別是核心科長的離職對部門整體客戶業績有一定影響。在特殊的時點,因為我心態的問題,沒有對離職人員做有效的挽留,也沒有再進行招聘做一些人員補充,現在看來考慮事情還是太保守。經過一年的調整,廣角業務已在不斷地摸索中逐步恢復,但人員的缺失卻不能在短期內及時彌補。人到用時方恨少,主要還是缺乏擔當,存在得過且過的心理。

              在迷茫和遺憾中走過了2021的上半年。下半年要明確方向,掃除障礙,帶著熱情和正能量,挑起擔子,打造一個有戰斗力的營銷團隊!


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