盛年不重來，一日難再晨。自20年的春天到21年的夏天，入職利財已經一年有余，期間雖有諸多不順，但也跌跌撞撞走過了磨合期。古人常說“行有不得，反求諸己”。我沒能及時的反省自己，才導致事情的結果總達不到預期效果。“君子務本，本立而道生” 講的是在反省過程中應從根本上找出問題才能更好的解決問題。回顧上半年工作，在團隊管理、工作推進上有諸多不足之處，甚感慚愧。

一、人盡其才，才可盡其用

按照原計劃，上半年度可以實現崗位輪換。由于對團隊人員擅長的東西不夠了解，錯誤的進行了判斷，人員幫帶了一段時間覺得效果不好，再另行選擇其他人員再行幫帶。延誤了工作的同時，還造成了員工的情緒。人盡其才，是能夠在工作范圍內，最大限度地讓每個人充分發揮自己的才能，才能將工作做的更好。

二、不積跬步無以至千里

上半年度，各類型審計接踵而至，組織了部門人員對GS系統中的數據進行大規模自查，自查的結果也有部分因審核機制不健全導致的面價維護，政策執行不到位的問題。雖涉及金額較小，但也暴露了目前在基礎工作上還有待完善，夯實基礎，才能更好的助力公司發展。

三、瞻前顧后，做事拖沓

近幾年國家對高新企業支持力度增加，公司的研發費用加計扣除一直是集團領導關心的問題。多次提到各基地需要在研發費用上下功夫，以減輕企業稅負，前期也是進行了多方了解，但在實際執行時，猶豫不決，擔心部分計入研發費用之后的后果。沒有把重心放在如何處理研發費用各項材料完善上，認真貫徹執行，減少企業的所得稅稅負。

三、勤奮尚可，效率欠佳

經手的事情較多，緊急的事情和重要的事情之間沒有有效的手段做到平衡，看是忙碌了一天，但在實際工作匯報中，又不知道如何匯報。整體工作效率欠佳，工作給自己帶來的成就感較少，需要在工作效率和工作方式上進行加強。

以上內容權當反省亦做檢討。