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              • 管理團隊(一)
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              我的反省
              文章來源集團總部     作者章斌亮     日期2021-07-05     點擊量57

              1、顧慮太多

              遇到事情習慣性做各種假設,也許是職業養成的習慣,經常把事情往好的方向各種聯想,也往不好的方向極端假設。開拓思路的同時,一不小心會找不到重點,也容易讓自己走進死胡同,思維重心偏離核心問題,時間久了反而顯得小心眼了。應該思考有意義的問題,不著邊的想法適當的收攏,在諸多可行性方案中快速找出有效有意義的行動方案。有時候單純而又執著的做一件事反而會有更好的效果。

              2、不自信

              在思路比較開闊的階段,如果對自己不夠自信,會導致找不到重點,發現不了關鍵問題。而真正的原因在于勇氣不夠,一遇到壓力、遇到困難,就不想承擔;遇到風險、遇到挑戰,就退縮。懷特·黑德說:“畏懼錯誤就是毀滅進步。”要使自己自信起來,要改變的就是猶豫不決的心理,遇事敢于去主動的做決定,并勇敢的承擔因為自己的決定而產生的任何后果。

              3、不謙虛

              一直以為不做“出頭鳥”就是謙虛,把不敢堅持自己的見解而唯唯諾諾認定為謙虛,其實內心確是完全的不接受。自己認定的事情,很難被說動,僅僅表面上贊同,最多也就行動上那么做而已。這些都是不夠謙虛而導致的,因為聽不進別人的觀點,不思考其他方案,總認為自己的答案才是正解,不謙虛。世上凡是有真才實學者,哪一個不是虛懷若谷,謙虛謹慎的人。快意恩仇只能在電視劇里瀟灑,現實中基本上都活不過第二集。古語曰得好:“滿招損,謙得益”,謙虛才可以受益無窮。

              以上是我的反省。


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