古語有言“人貴自知”，而人能自知，必須學會時時刻刻反省自己，檢討自己，凡事學會三思而后行，而不是等到別人給指出來之后才開始檢討自己，抑或是在別人給指出來之后仍還是執迷不悟。因此時刻反省這種好習慣會使自已終生受益。現對上半年工作情況反省如下： 

1、工作上滿足于正常化，缺乏創新。 

在工作當中遇到事情，有時心浮氣躁、急于求成、平穩有余；處理問題過于簡單化、想得不周到、不全面，沒有主觀能動性，沒有創新的概念，自身的專業業務水平不夠高，應急事件的處理能力還需加強。

2、工作不力，項目進度緩慢

這半年的管理工作實際想的和做的差距很大，沒有真正的把工作落實到實處，忽視了項目細節上的管理，對于項目管理的重視程度有所欠缺，總以為有項目負責人自控進度影響出不了大錯，可問題往往都是在不注意或忽略的情況下出現，對于出現問題沒有同項目負責人一起去全面考慮，并沒有真正的去分析項目中存在問題的根源，導致項目開發中出現很多問題，各相關部門協調不通出現項目進度緩慢的原因，值得反思；

3、團隊管理方法過于陳舊

管理方法比較陳舊，沒有深入細節思考，不能很好了解年輕人的思想動態，只顧自已工作，在團隊的活力上不是很強，需要反思自已，以后在工作中，積極主動與各同事溝通，并聽取同事的意見。通過多問、多聽、多想來不斷提高自己的實際工作能力，在工作過程當中不斷摸索、探索，創新工作方式、方法，提高工作效率。

自省一下自己的不足，不要讓自己一錯再錯，如繼續縱容自已，久而久之，還可能會引起自已的性格扭曲，從而導致工作失職；以此反省為契機，盡快調整，尋求改變，爭取在工作中有新的突破。

以上為我反省，望各位領導、同事指正！