泰山總部在今年呈現出了較好的增長勢頭，得益于領導支持、泰山營銷將士全力拼搏。行百里，半九十，我們工作只是剛剛開始，相對其他總部我們還是比較慢的，所以我們還要堅持創業者定位，發揮創業精神，持續突破。我們更應當站到更高的角度去規劃未來、去走好腳下的路。欲窮千里目、更上一層樓。

5月底，在青島開周會，安排全體人員對市場部進行了集體打掃，我也參與其中。過程很短、事情很簡單，但是能感覺到團隊人員有的心甘情愿、有的不大愿意。所以，我們團隊的溝通還是做的不夠，我們每個人都不是超級巨星。在競技體育中，我始終認為，超級巨星只能解決一時問題、甚至一次問題，如果團隊太差，則是孤膽英雄。所以，團隊能力是遠大于超級巨星，泰山沒有超級英雄。現階段的發展，每個管理者都要意識到這個問題。作為管理者，要發揮下屬的優勢，避免他的短處。作為下屬，要知道自己的不足，不要拿自己的不足，去定位自己的認知，要求上級、甚至向公司提出不合理要求。全體進步才是真的進步，要溝通、要反饋、要團隊目標一致。

2021年公司大力度推新產品，風口、PE新風、衛浴五金，包括之前的凈水產品。預計泰山2021年全年新品銷量會有重大突破。得益于公司高瞻遠矚，及時發現市場需求。作為泰山總部負責人，我也很重視新品推廣。希望泰山全體人員能站在渠道高度去認知推新品，認識趨勢，也要知道新產品必定會幫助大家接觸新的圈子，幫助我們提高自己的認知。有了高度，就會更有意愿、更有決心、更有方法實現新品突破。

市場部經理、組長、業務員要有自己的職業定位和規劃，要往前看，站在更高的高度去看。這樣就會覺得現在的問題和困難其實不大，格局也會提高，否則就是固步自封、怨天尤人的人。欲窮千里目，更上一層，我們提高自己的高度，我們就是一個充滿正能量的人、我們也是一個高情商、做事有成效的人。