一、關于讀書

在一篇文章中看到過這句話: 我們現在的狀態是我們一直以來所有想法的集合，大部分人的行為動機、模式，取決于深層潛意識的驅動。

近幾年雖然跟著孩子每年看幾本書，但書是隨手拈來，不拘一格地看，很少會涉及到專業的書籍。這次俞總建議我們針對性地看《金字塔原理》這一套書，看書過程發現自己對書的抗拒性，斷斷續續地讀了不少時間，看完后蓋上書本依然對此書沒有了解清楚。認識到這么多年來所看的不過是消遣書，只是用書來打發時間而不是學以致用。這種潛意識的行為雖然不為人所覺察，但卻默默影響我的前半生，潛意識里我拒絕學習，所以有了對此類專業書的抗拒。

此為反省一。

二、關于管理

前些時間有老同事來辦公室坐了坐，聊起現有工作和曾經一起走過的路，感觸最大的是原先的安逸工作和現有公司內的各種拼搏。通過走出去面對挫折和失敗，讓神經處于緊張狀態會讓人有斗志，長期在溫室里長大無法與外面的世界拼搏，適當的競爭壓力能更好的工作。

反思自己是否一直來對科室人員工以維穩為主，沒有形成有效地激勵機制和競爭機制，導致員工到新環境后顯得手忙腳亂、感覺與他人有較大的差距。我們每個人對外部的人、事、物有他特定的看法，這種思維模式不僅影響我們如何了解事物，同時也影響我們的行為。支付中心現有工作必須講究合作（人與人之間、組與組之間、管理與下屬之間），相互之間需信任也要給予競爭關系，做好專業方面知識的學習和其他輔助工具的學習，同時做好團隊優化工作，增強他們的創造力和思考力，讓員工有清晰的目標和知識體系，給他們適當的壓力也同時也讓每位人員學會獨立擔當的能力。這一塊工作在思想上一直被疏忽。

此為反省二。

三、關于工作延展性

本次遠程備份服務器的安放事宜體現出自己局限于原有模式沒有延展性的問題。原備份服務器是十年前根據當時離公司最近的外省獨立公司——湖南化建作為放置地，此次更換想當然地去湖南化建更換備份服務器，沒考慮到十年來隨著集團不斷發展，目前離公司最近的外省機構是六安基地。報告遞交至廖處這，經他提醒發覺自己沒綜合考慮距離因素，遠距離出行會產生人力和時間的浪費。一貫的墨守陳規不去發展性地思考工作實際情況。

此為反省三。