不知不覺，2021年在緊張忙碌的工作中悄然走過，回顧過去這半年的工作，有歡樂、有壓力亦有不足之處，借此機會進行反思。

反省一：理由與借口

不為困難找理由，不為錯誤找借口。作為一個管理者，更應該知道這是自己的工作態度，不知什么時候開始，在遇到問題和困難時，經常性會先找原因，而不是在想方法克服困難，尤其是上半年服務部樣品缺貨問題，一直在強調人員不足，或生產延遲，為沒有有效的解決樣品短缺去尋找各種能自我安慰的理由，長時間的未能實際解決問題，卻沒有采取更為高效的方式來處理問題。問題只會越積越多，不能有效的去尋求方法解決，而是一味的為錯誤借口，勢必對工作的開展造成很大的阻礙。為困難找方法，為結果負責任，這才是一個管理者應有的態度。

反省二：信與新

我相信，所以我才會看到。這是何總經常說的。現在新的事物越來越多，新的生產模式、新的服務內容、新的管理方法，年輕的90后，這都在要求我必須緊跟新環境所給予的挑戰。但在這方面我做好準備了嗎？自問還很不夠。面對著新事物的出現，就算有心要全力以赴的去做好，但經常性存在著畏懼與抗拒的心理，問號還是很多，或許是內心當中的害怕和擔心，又或許是沒有看到結果的不自信。公司的發展勢必是在不斷的創新中前進，而作為管理者的我，也必須緊跟公司的步伐，不斷的學習與進步，正視和積極參與并推動創新工作。因為相信所以看到。

以上是我的反省，不足之處請各位領導指正。