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              • 管理團隊(一)
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              2021上半年個人反省
              文章來源南財管道     作者鐘宜來     日期2021-07-02     點擊量1057

              隨著一個人在某個區域或某個領域時間長了,漸漸就習慣了既有的生活方式或行為,并逐漸代入,哪怕自己原來曾經認為的問題也會淡然處之,眼不見為凈,還美其名曰適應、豁達,其實就是少了一份純粹,多了份世故,人變了圓滑而已,最終慢慢也就活成了自己曾經厭惡的那個人,隨之各種老好人、各種勸人大事化小、小事化了的人便多了起來,且隨處可見。于是人群中有一絲認真做事、誠實說話的人甚至是憤青便成了稀缺資源,更顯得可貴,但往往事情的發展都是伴隨著人的發展而發展,當大多數人成了隨波逐流的人之后,總需要那些個頂真的人來突破,來打破這種陳規。我們現在缺的就是這種人或者是這種認真到底的精神。

              究其原因還是受了環境的熏陶,大家都這樣那我也這樣,或者認真的人沒得到重視要么受到排擠,久而久之也就淡了心思。認真的人少了后,思想懈怠、無所謂的人便得以沉淀,時間久了,反成了一種新來人員的負擔。

              對此,榜樣便需要建立,死水也需要攪渾。我們一方面要營造氛圍,讓那些認真做事、誠實說話的人心無旁騖,勤于思考,安于做事,另一方面也要建立競爭機制,引入新鮮血液,注入新能量,并予以呵護,鯰魚不僅僅是攪渾一缸水而已,更重要是激發周邊魚群的激情與生命力,其實我們大多數人還是擁有著那么青春美好的愿景并愿意為之奮斗的人,我想我們的恰同學少年、風華正茂的想法不僅僅停留在口號上,更應該體現在對待工作的行動上,并為之努力!至于那些真的已經翻了白肚的死魚,撈出來扔了便罷。


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