半年時光匆匆而過，回憶這半年時間的工作，在新的領域-----物流平臺，激情滿滿、斗志昂揚、努力奮斗；但也存在過焦慮、存在過猶豫、存在過退縮，總的來說收獲滿滿。前期理論學習研究較多，制度編寫制訂，下半年要結合實際操作，提高管理，培養人才。總之一句話說，我們要不斷通過學習、通過研究、通過實踐，要把物流做專業化。現作對上半年工作總結反省如下：

一、要不斷學習，勵精圖治

世事滄海桑田，知識日新月異，我們不能有吃老本的思想，我們也沒有多少老本可吃。要用發展的眼光去審視自我，要有與時俱進的思想，不斷學習，努力提高自己。要加強全面學習，不但要學習專業知識，而且其他知識也要了解，提高工作本事。工作本事的提高，沒有任何捷徑可走，惟有靠刻苦學習，長期積累。深刻認識學習的重要性，增強學習的主動性和自覺性，樹立終身學習的思想，把學習當作一種精神追求，構成濃厚的學習風氣，勤于學習，善于學習。不斷掌握新知識，積累新經驗，通過實踐，增長新本領，創造新業績。

二、要善溝通、重協作

只有團結才有力量，只有團結才會出戰斗力，工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性發展。一個人的工作崗位，只要自己努力去做，大多都可以得到一個滿意的結果，依靠個人力量就可以完成，但是我們是一個部門、整個項目、一家公司，就要考慮團隊中成員的工作情況，以及各部門協作的狀態，才能做出承諾，留出不確定因素可能發生并解決的時間。不能沒有規劃的一直在透支其他部門的幫助，也是在透支自己在公司情感賬戶的儲蓄。在同事間要以溝通促進友誼，以諒解促進團結，珍惜緣分，增進了解，相互補臺，奮發進取，充分發揮1＋1＞2的作用。

三、要勤奮地工作，創造性地工作

鋼鐵大王卡耐基說過：“有兩種人成不了大器，一種是別人非要他做，否則不會主動做事的人；另一種是即使別人讓他做，也做不好事的人。那些不需要別人催促，就會主動做事，并且不會半途而廢的人將會成功，這種人懂得要求自己多付出一點點，并且做得比預期的更多。”所以我們任何一個員工，都不能只是被動的等待別人告訴你去做些什么，而是應當主動去了解我們自己應當做什么，還能做什么，怎樣才能精益求精，做得更好，并且認真地規劃它們，然后全力以赴地去完成。懶散的人、等待吩咐的人只會在成功門外徘徊，要想有成功就要拿出我們的進取心。

以上權作我的反省，請大家指正！