上半年營業部保證金一直居于5000萬以下，雖然在保證金結構調整取得了一定的效果，不過分依賴居間，大部分都為直接客戶，且很大部分是優質的高凈值客戶，但保證金的增長速度依然緩慢。

人才引進工作取得了一定的進展，新引進員工陳臻杰，業務能力強，資源豐富，對營業部有非常積極的作用，但是相較于其他兄弟營業部的招兵買馬，顯得人才凋零，仍然需要加大引進工作的力度。

轉瞬已是半年，下半年要加強直接客戶的跑動，加快市場團隊的引進工作，多向先進營業部學習，完成并超額完成公司的業績目標。