2021注定是突飛猛進的一年，期貨市場首次突破萬億大關，客戶權益爆增4000億，理財凈值化轉型，高凈值客戶從類固收往二級市場大搬家。對于我們從業人員來說，注定了也是一個順勢而上的好時機，如何梳理思路，選擇賽道，挖掘團隊的戰斗力，最后達成自己和公司的共同目標，一直是我長期思索的問題。

理論結合實際工作

在管理方面尋求一些不一樣的理論指導，同行們都喜歡研究經濟學研究宏觀，而我更喜歡看一些心理學的書。平時也能把一些心理學的理論知識運用到團隊管理以及客戶洽談上。比如說，心理學當中有一個錨定效益。錨定效應是指人們在對某人某事做出判斷時，易受第一印象或第一信息支配，就像沉入海底的錨一樣把人們的思想固定在某處。平時在團隊員工的培訓以及對自己的意識強化中，不斷加入這種效應，長期持續的去做這方面的錨定，團隊成員意識統一了對于管理者來說才能做到事倍功半。

保持激情

隨著年齡增長，各種閱歷知識在增長，但是也明顯感受到自己的局限性，不一定是知識的局限性，主要對于變化以及潮流的接受速度，要學著了解年輕人的思潮和做法，比如最近最流行的躺平，存在即合理。不斷的接受年輕人的思想，讓他們做主，哪怕是有一點瑕疵，創造力和激情才能不被束縛住。