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              • 管理團隊(一)
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              我的反省
              文章來源合肥廣角     作者邵建春     日期2021-06-29     點擊量933

              2021年的上半年是充實的、收獲滿滿的。

              工作上,我的團隊從業務信息的取得到落地轉化,每個人分工明確,高效完成各自分內工作,同時也能互相補位、協同配合,這讓我感到欣喜。雖然平日里對他們的管理較為嚴苛,但每個人的進步我都看在眼里。當然我們也存在不足,比如業務回款后,結案歸檔不夠及時,往往收尾工作拖沓、滯后,其實也給后臺合規同事帶來額外的工作。2021年的下半年,我們會優化內部流程,再接再厲,爭取將業務在最短時間內畫上圓滿的句號。

              工作之余,因為家人及團隊的支持,經過半年多刻苦訓練,帶領我戈16的隊友們,創造了中科大參加戈壁挑戰賽歷史上的最好成績。戈壁挑戰賽是一場團隊賽,每天以每個隊第6名的成績作為團隊成績,女生和40歲以上的隊員還有減時福利,所以每天都會根據每個人的狀態安排不同戰術。有些隊員不得不因為戰術需要放棄自己的成績,甘為“拖拉機”去拖帶女生或者其他準備出成績的隊友,所有人都無私奉獻,相互賦能,為團隊拼盡一切……

              通過這場比賽的準備和完賽過程,讓我更加深深的體會到,一個可持續發展的組織體系一定有“無我利他”的價值理念。參加戈壁挑戰賽的每一個人,都明白作為團隊一分子,最高的境界不是展示自我,而是成就他人。在這個組織里的關鍵詞永遠是“只問付出,不計回報”。而恰恰在這樣“無我利他”的團隊里,每個人又得到了最大的回報,那就是:自我的改變和提升。

              戈壁之旅,是一條修行修心之路,它讓我們看到了更好的自己,和我們值得更好的未來。

              對于未來,我仍滿心赤誠,心懷感恩。

              也正是這份簡單、純粹的堅持,讓我半生歸來,仍是少年。


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