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              • 管理團隊(二)
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              我的反省
              文章來源集團總部     作者程月章     日期2021-06-28     點擊量1057

              “玉李初成欲垂涎,一絲青澀憶華年”,執筆之省,正值木李上市之季,啖其生津,酸澀泛甜,慢嚼細品,恰映人生真諦。于李入吾省,合乎生趣,速筆從容。

              一、“青澀”猶在

              青澀之于果實,本意未成熟,形容于人,有青春活力的一面,是為褒義,此處僅用于自嘲。中財七年,業務未見精進,也無常規體系之事務,不可謂不青澀,浮想本人某市場操作案例,更甚之。案情:一廠房業務,已引導其老板來司考察并初步選用我方品牌,卻在后期跟進項目具體實施負責人的過程中,主打老鄉這一層感情牌,大談情懷,忽略人性,導致低價品牌殺入。妄想用感情解決問題,不用利益或者說金錢去解決問題和深化感情,奢望君子之交,忽略人性,是為青澀,引人深省。此類不在枚舉,窮人談感情,富人研究人性,嗚呼,青澀且窮也,哀之方鑒之,他日之“熟”,尚有期。

              二、年華處逝

              陸續耳聞當年那批同進部門的同代或同齡同事都已離開中財體系,察只身一人時,耳邊微微泛起涼涼那首歌,暗合著那旋律,些許黯然神傷。雖中財文化講究“能進能出,能上能下,五湖四海”的人才觀,但知他們去開拓另一片廣闊的天空時,仍不免有“華年初逝”之落寞感,畢竟我們當初都是以最初的美好來到中財,有著一片初心和赤誠之心。之于他們,送去真摯祝福,之已,也是如此。拾掇好情緒,“沉舟側畔千帆過,病樹前頭萬木春”,深信不疑。

              以上兩點,權做反省。


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