時間過得真快，一晃又是半年，今年上半年無論是酬賓還是機構的整體業績不是很理想，由于去年xx使用失誤造成信用扣分導致今年上半年不能xx，酬賓的銷量沒有跟上，后期有拼價格的項目就做不下來，當然這只是其中一個方面，梳理自己上半年的工作情況，感覺自己的跑動狀態一般，雖然比以前積極，但是思路上還是比較死板和不夠靈活，總感覺缺少了幾樣東西。

一、心態：態度決定成敗，經過幾次管理處會議和領導溝通談話，了解到自己的不足之處，同時對比其他管理處做的比較出色的機構，認識到自己學習能力較低，提高自身能力的意識不強，意識到身上的缺陷但改變的卻比較慢，目前中財集團處于行業的告訴發展期，如果我們個人不快速提高自己并改變自己的保守思路和思想那就可能被淘汰和落后，機會不是等來的，要不斷強大自己，強化學習意識，提高自己跑動效率和改變自身的惰性，把自己的毛病找出來，看清楚自己，要經常和其他區域的同事溝通了解他們都是如何做市場的，他們如何能夠做大做強，吸取他們身上的經驗和優點，要不斷給自己樹立目標，近期，中期，長期的目標，階段性實現目標，積累和學習產品知識和成功經驗不斷充實自己，提高自信心，并不斷超越自己。              

二、工程：今年工程不是太景氣，房開項目都是以大房開集采形式進行采購，目前需要尋找突破，比如市政項目，目前我對市政項目整體開拓思路還是比較模糊，目前也沒有大的進展，需要吸取成功經驗和拓展相關人脈，市場在變化，我們就必須改變思路才能有出路。已經認識到在中財工作的過程就是一個不斷提高自己的一個過程，不斷完善自己，需要多看書提高自己的知識面，增加自己的閱歷，給自己樹立目標和提高自己的眼界，要以一個管理者的角度管理自己，人不是超越別人，要不斷超越自己就能夠不斷提高自己，才能不被中財所淘汰。

現在我已經認識到在中財工作的過程就是一個不斷提高自己的一個過程，不斷完善自己，需要多看書提高自己的知識面，增加自己的閱歷，給自己樹立目標和提高自己的眼界，要以一個管理者的角度管理自己，人不是超越別人，要不斷超越自己就能夠不斷提高自己，才能不被中財所淘汰。