三年前因為家庭的原因離開公司，實際上心里一直是從不曾放下的，在旁人面前從來都是“我們中財”，甚至家人都常拿此來揶揄我，說是中財的烙印太深了。這次回歸除了感恩中財、感恩一直給了我莫大支持和幫助的公司領導，我只有更加勤奮、更加認真、更加努力！

回歸中財已經兩個月余，雖然在安全管理的推動、后勤工作的提升、人力資源管理的規范等工作方面達到了一定的效果，但是仍然離化建業其他做得好的兄弟單位有很大的差距，還存在很多顯而易見的問題，例如企業文化、團隊建設、現場管理、人員培養等等。在感受到巨大壓力的同時，不斷反思、深挖根源、分析原因、尋求方法，永遠走在前進的道路上。

反思一、學習與思考

這幾年隨著公司的不斷發展，各項工作的要求都在提升，而我有時候還是停留在以前的思維方式上，拿以前的標準和要求來衡量，這就與現在精益的要求差之甚遠。有時候以時間總是過得太快作為理由，放任自己，這種想法真是要不得。轉眼就到2021年，一定要給自己定一個計劃和目標，深入學習兄弟基地的優點，同時提升自己的專業性，不能停留在原地，唯有奮起直追，才能與中財同發展。

反思二、團隊與創新

這次回歸，面對的團隊成員都不甚了解，每一個人都認識，但是對他們的思維習慣，做事方式都缺乏更深入的溝通，所以總覺得團隊氛圍差了些東西，仔細想想是自己做得不夠多。現在部門所負責的內容更多，行政、企管、后勤、人事，每一項都至關重要，光靠我一個人，必然是什么都做不好的。所以打造一個團結積極的團隊是當務之急，充分發揮每一個人的優勢，我在后面查漏補缺，方能達到效果。一直在思考在2021年要如何做，雖然有了一些不成熟的想法，仍需要與大家共同探討，聽取每一個人的意見，發揮每一個人的主觀能動性，鼓勵每一個人敢于創新，真正成為一個團隊。

2021年，對于我而言是一個新的開始，也是一個新的機遇和挑戰，愿自己一直不忘初心，自強不息！