關于改變，自己在參加各管理處的會議時，自己也分享過關于改變的話題，但是自己卻做得很差。很多東西自己只是停留在想法層面，沒有真正的實施，而僅是“想法”，不會給自己帶來任何益處。只有真正去做了，才會有收益。哪怕會犯錯，但是自己至少可以收獲經驗。現在真是闖的年齡，需要更多的體現在做事上，思考、思路，也是做的過程中才會涌現的。社會在變化，公司也在變化。因此，自己在思路和行動上也要變化，大膽一些，快速一些，多思考一些。隨時隨地都是自我改變的開始，無須等待，有想法，先做進去。思路和行動是相輔相成，互為統一，自己要做到改變，就是要時刻快速的勤思快做。

　　關于成熟，曾經自己認為年齡是成熟的標志，其實不然，成熟和年齡無關，和內心心理有關。在遇到難事的時候，自己第一時間就是懊惱，這就是自己不成熟的表現。做事不夠淡然，心境不夠豁達，內心不夠堅定。雖說情緒是人生而帶來的本能，但是做到克制、壓制，就是人生的一種修煉。任何一件難事，在過去以后，自己都只會淡然的回憶，不會再有波瀾起伏、心驚肉跳。正道直行，自己就是應該淡然一切，難，是每個人都會遇到的問題，又不只是自己。自己就應該淡定，自古英雄多少事，都付笑談中。成熟，是一種智慧，也是豁達。能排除雜念專心專注于做事，就是成熟，也以此常問自己，是否做到一種成熟。

　　關于市政工作，自己雖是信心滿滿，但是做的不如人意。做市政，需要激發機構做市政項目的意識，找到如何做市政的方向，陪同機構共同拿下市政項目，樹立信心，最后順利供貨及處理售后事宜。今年自己在陪同機構跑動上做的不多，除了拉練外，只陪同跑動了小部分機構，明年自己需要加強。其次，是市政專題會議，雖然每月總部都有視頻專題會議，但是效果還是不明顯。今年去管理處開的市政會議都是附帶在月度會議時召開，我認為效果也差些。明年還是需要重點去管理處召開專門的市政主題會議和陪同機構攻關項目。讓機構嘗到甜頭，才是機構真正改變的開始。還有自己在市政方面的思路需要開闊些，需要向別的總部或管理處取取經，明年必須得見到效果。

　　時光如白駒過隙，轉瞬即過，自己也應是到了緊張的年齡，反省是一項極好的制度，自己也在網站上看過別人的反省，受益匪淺，以上自己的反省，也督促自己時刻謹記，反省不是為了寫出來，而是自己真正改變自己。