轉眼已進入2021年，回想在過去一年的工作中，各項工作開展的井然有序，但在一些細節方面做的還不夠好；需要不斷改善和學習的地方還有很多，現將工作中的不足之處做以下反省：

一、缺乏迎難而上的勇氣

雖然自身也意識到迎難而上的重要性，但是在實際生活與工作中卻總是差那么一步；特別是在工作比較繁忙的時候，或者遇到困難的時候，總是放下困難的事情去做容易完成的事情，從而導致一些問題處理的較為緩慢或處理的不夠徹底，如：型材后共擠機放在地上前后移動需要人推，導致共擠接頭變形漏料及斷裂問題，員工也反映過多次，最初做過幾個方案陸續驗證失敗后就不了了之，直到今年10月份共擠接頭缺失較多才再次立項；還有內灰外白壓條生產不穩定，模具維修頻次高的問題等……在生活與工作中難免會遇到各種各樣的困難與挫折，但我們決不可因此而氣餒，必須深刻的認識到困難不是攔路虎，而是“試金石”，困難考驗人，困難鍛煉人，迎難而上不僅僅需要勇氣和決心，“想”到了，“說”到了，更重要的是要有實際行動；辦法在實踐中，點子在團隊中，以攻堅克難的勇氣，敢于負責的態度，帶領部門骨干專心思考，知難不畏，迎難而上，扎扎實實地向著既定目標邁進，每克服一個困難就會前進一步，才會登上一個新的臺階，才能取得新的成果。

二、減少手機溝通方式，多一些現場跟進

今年上班看手機的頻率越來越高，已經形成了一種習慣，邊走邊看手機邊發信息已經是常有的事，就連內外部的工作聯系大部分都是以發信息為主；長此以往養成了依賴手機的習慣，其實工作群多了以后顯得手機格外重要，并非如此，是沒有管理好手機使用方式；有了工作群一些工作在手機上安排及溝通，少了現場，便少了對員工及工作的了解，也養成了隨時看手機的習慣，同時也會影響員工不能專心的去工作，時刻注意著群里的消息。記得有一天手機摔壞了開不了機，后面也就不再去掏手機，沒有手機的一天深入車間現場指導解決問題，倍感充實。控制自己減少這種習慣，無關緊要的群設置消息免打擾，公司及部門內部群合理規劃，工作上的事情盡可能現場溝通現場安排及指導；讓自己多一些現場了解，了解的東西更加詳細；讓員工認真思考專心工作，使工作更有效的進行。

以上不足將作為下階段努力改變的目標；在新的一年里需時刻保持謙虛謹慎的工作態度，用心做事、用心學習，同時尋找自身不足，不斷完善自我。