20年匆匆而過，我們在走過來的路上到底留下多少足跡，哪些是刻骨銘心的，我們每個人都有深深的感觸，今年疫情一直困擾著我們，但是從年初大家來司的熱情，能感受到大家的心是在一塊的，到司后每天的口罩發放、溫度測量反饋等等措施都是公司為我們能有一個健康的工作環境，對此我們心懷感恩。

工作方面：感覺自己遇到事情扎堆后就像無頭蒼蠅的亂撞，今年外部反饋相比19年雖然有所下降，但是仔細再去考量，我們的反饋都是什么問題（脫落、筋斷），應不應該發生，對我而言這種我們很不應該，自動打包抽查員還是未發揮好作用。

人員方面：今年一直在進行人員招聘基本都沒有停過，人員的流動，也是我們最重點需要解決的事情，過程中我們一直完善對于新員工的幫帶激勵措施，但是還是存在人員的流動，為此想著自己還是做得不夠，對于新的一年自己對于新員工車間層面繼續做好跟進，對于新員工存在能解決的問題盡快解決，讓新員工盡快融入我們的集體，造就新的中財人。

今年內部漏檢一直是自己薄弱的地方，月月指標不完成，心里很是著急，但是有時控制不住，在列隊過程中講這個道那個，仔細想想班長又去說誰，這是于事無補，對于漏檢自己是內部培訓，基礎工作嚴查，但是還是還有擋不住的，同樣的問題漏檢也不少，漏檢后說自己知道應該發現，但是過程中就是發現不了，自己認為已經沒有辦法了，但是后面發現線少漏檢多，班長在帶線的時候漏檢反而少，這也就是我們所講的惰性，你認為他做他認為你做，其實大家都沒做，自己也是老是想著說了會去執行，但是你不去看也是白說。

從這一年的走過的路來看，自己對于現場的解決方法，有時感覺沒辦法了，缺乏深入思考，停留在表面，對于解決問題沒有合適的解決方法，只是一味的責罵，這還是自己？自己還應該同其他區塊學習，充實自己，對待問題要徹底分析、制定措施、如何監控落地，這才是自己要思考的。

以上是我的反省，請各位領導批評指正！