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              • 管理團隊(三)
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              我的反省
              文章來源天津中財型材     作者韓維華     日期2021-01-20     點擊量886

              2020年已至歲末,回首這一年,首先應感恩偉大的祖國控制住了目前還肆虐全球的新冠病毒,讓我們能安心的繼續工作與生活,同時感恩公司給了我們一份穩定的工作,讓我們的生活得以保障并越來越好。下面就本年度工作中的不足反省如下:

              反省一:關于工作熱情的重要性

              工作熱情是一種洋溢的情緒,是一種積極向上的態度,更是一種高尚珍貴的精神,是對工作的熱衷、執著和喜愛。它是一種力量,使人有能力解決最艱深的問題;它是一種推動力,推動著人們不斷前進;它具有一種帶動力,洋溢于表、閃亮于言、展現于行,影響和帶動周圍更多的人熱切的投身于工作之中。

              通過以上表述可知,不論從事任何工作性質的管理者,如果擁有一批工作熱情的下屬,你的團隊一定會克服困難取得成績。然而帶動力就是管理者自己的工作熱情,所以我要做的就是提高自己和單元骨干的工作熱情,尋求突破。

              反省二:“工作是工作,自己是自己”

              大家都知道今年膠條質量問題解決了,首先總結一下解決的過程,膠條質量不好其實就是混出的熟料狀態總是變,有時料生干粉狀,有時熟過頭粘成團,解決的關鍵就是讓混出來的料能適中并保持不變,幸運的是我們通過調整配方和控制混料電流并反復驗證后解決了混料問題,膠條質量才得以解決。

              可我卻要反省一下,其實解決的關鍵是把膠條混料這項工作從混料車間分給了輔助工段,這樣一來混料的問題變成了輔助工段自己的問題,混料這項工作和自己分不開了,所以問題不推諉了也就更容易解決了。在此反省自己在遇到問題時不要受到責任歸屬等客觀因素的影響,把工作和自己融為一體,一馬當先,負責擔責,貫穿整體的去分析解決。


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