2020年悄然過去，回顧這一年，不太尋常的事情挺多，防疫抗疫基本貫穿全年。工作上，從年初的居家辦公到陸陸續續的現場辦公，發展局營銷會議從現場會議改為線上會議，各類審批事項在一段時間內也是線上進行；生活上，始終上做好防護、提高警惕，學校停學，上網課的孩子要監督，不上網課的孩子要陪伴，總之一切都變得不尋常，但也一一應付了，沒有大的紕漏。經歷的不尋常也是一種考驗，從得心應對中體現自身的基本功，從手忙腳亂中也反應了自身的缺陷，現對2020年的工作進行總結反省。

1、適應于常規工作，沒有突破意識。有時候覺得，很多日常工作就跟吃飯、睡覺一樣平常，到點就辦，有每天的、每周兩次的、每周三次的、每周一次的、每月一次的，比較機械，雖然各項審批辦理也是仔細計算、用心思考過的，但是想突破原來的條條框框卻比較困難，心里也沒有這樣的意識。

2、耐心不夠，容易煩躁。綜合管理科很多都是些審批工作，日常按照制度把關執行即可，看似簡單，但第一次接觸如果不認真解讀文件，也往往是一頭霧水。人都是有惰性的，有些業務人員覺得看書面的文件制度太繁瑣，不如直接打個電話問問，此時就會讓人產生反感，容易有些小脾氣。 

3、只抓眼前工作，拓展性不夠。在發展局的營銷會議上，李總曾說：“我們常說抓住眼前，著眼將來，所有的將來都是以眼前為基礎，我們一定要打好眼前的基礎，緊抓當下的工作，這樣才能保證長遠的發展。市場再難做，也總會有出類拔萃之人，這些人不但得到肯定和嘉獎，還能有更好的發展機會。”李總雖然說的是營銷工作，其實內務工作也一樣，特別像我這樣工作年份比較久，很多思想都根深蒂固，更需要有這樣的拓展精神。

4、學習意識淡薄，總有畏難情緒。回顧2020年，這一年看過的書屈指可數，空閑之余覺得看電視、刷手機更輕松，不要說專業知識的學習了，有時候連雜書都不愿意看，一方面害怕自己會被社會淘汰，一方面又不愿學習。包括一些文件制度的學習了解，覺得和自己的內容也總是一瞥而過，不愿意去認真解讀。

2020年悄然過去，在新的一年里，希望做個更好的自己！不辜負中財這么好的平臺，不辜負家人的理解支持。