時光匆匆，轉眼2020年即將過去。總結這一年的工作，有收獲也有不足。文學家雨果說過“被別人揭下面具是一種失敗，自己揭下面具是一種勝利”，在這個辭舊迎新的日子里，為使自己放下包袱輕裝上陣，迎接2021年挑戰，做以下反省：

1、自我要求不夠：工作主動性不夠，對自身的要求不夠高，工作目標設定較低，處理事情的方法較為簡單。

工作存在“拖拉”現象，主要是思想認識不到位，對于目標工作的重要性、實質內容和規律性都認識不足。做事往往憑著一股熱情，對工作的復雜性和難度估計不足，準備不夠充分，倉促上陣造成被動應付。同時存在畏難情緒，潛意識的回避困難，不敢闖、不敢試、自我缺乏信心。

2、班組管理不足：工作中僅靠個人的力量是不夠的，我們需要團隊的相互協助與配合才能更好的完成工作。

班組工作安排總是風風火火，不夠細致不夠成熟。管理工作方式比較單一，缺少方法與靈活性，管理工作流于表面。

在給班組人員分配任務時總是機械的安排，缺乏溝通，不能及時了解班組人員想法，釋放他們的壓力，造成個別人員存在抵觸情緒。同時，自我工作存在“拖拉”未起到帶頭作用，對班組人員工作標準要求不夠，造成工作執行與工作結果打折。

3、整改措施：（1）保持積極的工作態度，嚴格要求自我，拒絕“拖拉”。（2）加強與班組人員溝通，及時了解班組想法，消除誤會釋放壓力。（3）加強自我學習，提升自身技術水平。

以上是我的反省，不足之處望領導批評指正！