2020悄然離去，有人說這一年過得特別快，也有人說過得很漫長，但無論如何，已然成為過去。回顧年初立下的計劃,且不管是工作上的還是生活中的，真正完成的有幾項？每每到這一刻，會不由的嘆息“不忘初心，牢記使命”其實不容易，各項工作開始都在按計劃逐漸開展，因為堅持不夠，有時候可能僅是少走了一步致使前功盡棄。有些年初渴望達成的，走著走著竟然慢慢的走遠了。

一、關于工作韌勁

工作的激情和銳氣有所減退。在工作執行過程中，碰到一些困難，或是自己認為時間和精力不夠，就自然地閃現放一放、等一等的念頭，熟不知越放松、越不易完成。工作其實不難，難的是改變習慣的信心和持之以恒的韌勁。在部門工作跟進上，有時候只限于交待、過問，滿足于說過、提醒，導致一些工作推進力度不夠，落實存在偏差。

二、關于學習提升

本自認為是一個還算喜歡學習的人，但一年來卻沒能完整的讀完一本書，常常被繁瑣小事充斥著心境。被無端無緣的浮躁吞食學習的心情。想著學一些東西，總是半途而廢，在知識結構日新月異的今天，不學習，就會落伍，書籍為我們提供了豐富的精神食糧。要做一個真正愛學習的人，把學習當成一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求，以開闊視野、提升能力、陶冶性情。

三、關于用工形勢

由于年前做了一些功課，加之疫情對招聘帶來的部分有利條件，上半年的一線用工態勢向好，一段時間還停止了招聘；下半年卻突轉急下，及不樂觀，部門在招聘上疲于奔命。翻看人事報表，離職人員占比逐年上升，2020年入離職人數首次出現倒掛。一方面是生產部門效率有所提升，還有很大程度上反映了招聘、留人形勢趨于嚴峻，需要我們在方式方法與政策支持上多作思考和謀求改變，人力資源工作任重道遠。

走過2020不容易，有收獲，也有遺憾，部門全體同事做了不少工作，但結果不如所愿，或是方向跑偏，或是實有欠缺；2021的鐘聲，給我們帶來新的問候，新的一年，新的征途，不忘本真，做細做實，爭取有所進步。