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              • 管理團隊(三)
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              我的反省
              文章來源湖南中財化建     作者黃紅勝     日期2021-01-15     點擊量901

              過去的2020年,對所有人來說,都終身難忘。對我來說更是,生活中親人的離去,工作中由于失誤導致的批量反饋,不好的事情接踵而至,讓我有點應接不暇,讓本顯灰暗的境遇變得略顯黑暗。這一年讓我學會了感恩,懂得了珍惜,清楚了責任,更需要不定時的停下腳步看看沿途的風景,去發現身邊的美。也借此做如下反省:

              一、關于決心

              決心,字面意思為堅定不移的意志。11月中下旬型材顏色開始出現波動,有整體往某一個色相走的,也有來回走向的,給產銷帶來了很大的沖擊。前期還是一直比較焦慮的,對原料批次、更換原料廠家、混配過程進行排查未得出明確結論,隨后心里就有了些妥協,默認了這種屬于正常的波動。在解決這件事情上,也缺乏了通盤考慮,稱量準確性、員工操作規范性、生產工藝可調性等因素未做重點排查驗證,更體現出了決心不足。生產車間還有很多產品性能、顏色異常的問題點,部分情況下,只做了淺嘗輒止的排查,并沒有進一步的深究,導致異常的根本原因未找出,制約生產的穩定提升。生產指標要想提高,生產穩定性是前提,需要研發部對原料異常及時的進行排查解決,部門內部人員必須要有決心,堅信異常原因都是可以找到的,為穩定生產保駕護航。

              二、關于思考

              隨著生活、工作逐步的緊湊但不失規律,發現自己思考的少了。與部門人員的溝通交流也變少了,他們的真實想法了解不多,各自工作任務分配是否合理?各自工作崗位可提升點是什么?怎樣充分發揮各自優勢、體現最大價值?部門未來的愿景是什么?……是的,諸如此類的問題,隨著公司不斷快速的發展,墨守成規已然跟不上發展的節奏和需要,作為部門負責人更需要經常性地去思考,才會形成思考力,具備力的三要素后,并要不斷的傳達、宣貫給員工,帶給團隊更多的力量和信心。

              通過以上反省,希望自己能有所改變、提高!


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