又到了年終歲末，回過頭來一看，已在中財待了2年半了，我的感覺就是一個字“忙”，每天想著什么時候該做工資了，這個報表明天要交了，那個統計還缺什么數據，一年到頭，單單入離職，竟有200人，活生生的成為一名救火隊員，個中甘苦，不言而喻。

　　為了全面提高自己的綜合能力，將現階段的工作做一個小結，借以鞭策自己，促進提高。

　　立足當下，著眼未來，自我反省如下：

　　第一、人事把控力欠佳，有問題及時上報的同時要提出可執行性的操作并及時處理，對有些問題似是而非，了解程度不深；解決辦法：一定要刨根究底地解決問題，切勿得過且過。事后總結，做好記錄把每一次出現問題的解決方案總結下來，反復查看。

　　第二、事務性表格繁重，做的越多錯的越多，沒有尋找更好的方法去驗算，從根本上解決問題；為了以防在同一個環節上反復出錯，一定多做備忘錄，反復查看。

　　第三、在人事管理工作中也存在諸多與公司快速發展節奏相脫節的情況，比如：員工招聘方式單一，補給不及時，沒有人才儲備造成各部門人員短缺；員工培訓力度不夠，我在入司時就提議展開新員工培訓，員工守則的“有法可依”，但一直沒有落實到實際工作中等等。。。。。

　　事務性工作繁重，并不是沒有時間成長的理由，取得的成績與自己的要求相比，存在一定的差距，我將在今后的工作中不斷努力克服和改進，與公司一起成長。