反省一：公司開展制度學習，考勤制度、工藝現場管理制度、勞動紀律等，各制度看似很熟悉都是平時在做的，一條一條對比深感愧疚和不安，很多細節問題平時都沒有重視。我們嚴格要求員工按規章來做，卻放松了自已，如考勤打卡是一件平常而簡單的事，可到通報時總有那么一天忘記打卡，雖然是一件偶而發生的事情，但同時也是反映出自己對制度沒有認真對待，如果延續到其它工作，那就會出現工作散漫的必然結果。靜心對自己幾年來的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析，要做好工作中每一件事必須認真遵守相關規章制度，環環相扣，才能努力完成各項工作，不能因小事而放松了對自己的要求，使自己認為已經做得很好了，而產生不良后果。

反省二：樣品、展板的操作流程編寫，領導要求與工段長一起重新編著，但由于自己對產品制作流程、入庫發貨流程沒有了解透徹，又不然于寫，一次次連續修改沒有完成定稿，心里還出現急燥現象，這充分說明思想在退化、工作上沒有足夠的責任心，沒有了怎么樣才能把工作做得更好的決心，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，須反思，要時常靜心自查，糾正心態，去多學習一些來充實自我。

以上反省，希望領導批評、指證。